• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Поступление на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в Рязанское УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве  Рязанского УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

При поступлении на работу в Рязанское УФАС России предоставляются следующие документы:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
  • паспорт;
  • свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);
  • сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы на которую были начислены страховые взносы (в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
  • фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Рязанском УФАС России устанавливаются в соответствии:

  • со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
  • с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

В соответствии Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

б) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

в) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

г) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

 

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Рязанском УФАС России

- Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (согласно Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" пункт 13 и 17 соответственно).

Положение о конкурсной комиссии

Рязанского УФАС России

I. Общие положения

1. Конкурсная комиссия Рязанского УФАС России (далее - Комиссия) создается в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 22.01.2011 №82), другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, правовыми актами ФАС России, Положением о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, настоящим Положением.

3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Рязанском УФАС России (за исключением должностей руководителя и заместителей руководителя управления).

II. Полномочия Комиссии

4. Комиссия осуществляет следующие полномочия:

4.1. проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Рязанском УФАС России;

4.2. готовит  рекомендации Рязанского УФАС России по формированию кадрового резерва ФАС России;

4.3. рассматривает предложения о включении отдельных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей, в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

5. По результатам конкурсов, рассмотрения других вопросов Комиссия выносит решения.

6. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании, в срок не более 7 дней от даты заседания Комиссии.

7. Решение о назначение на должность государственной гражданской службы и о направлении рекомендаций для включения в кадровый резерв ФАС России принимает руководитель Рязанского УФАС России.

8. Ответственный за ведение кадровой работы  готовит проект приказа Рязанского УФАС России по соответствующему вопросу.

III. Состав и организация работы Комиссии

9. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Рязанского УФАС России.

10. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря  и членов комиссии. В состав Комиссии входит не более 8 человек.

11. Организация работы Комиссии:

11.1. решение о времени, месте и дате проведения Комиссии принимает председатель Комиссии;

11.2. секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания;

11.3. информационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

СОСТАВ

Конкурсной  комиссии Рязанского УФАС России

 

 Председатель Комиссии

Ерошина Я.А. - заместитель руководителя – начальник отдела рекламы и недобросовестной конкуренции

Заместитель председателя Комиссии

Тихомиров В.И. – начальник отдела антимонопольного контроля органов власти

Члены Комиссии:

Сальников А.Д. – начальник отдела контроля товарных рынков

 

Агафонов А.А. – начальник отдела контроля размещения государственного заказа

Независимые эксперты:

 

 

 

Секретарь Комиссии

Зоткина Н.В. – специалист 1 разряда отдела антимонопольного контроля  органов власти

Номер телефона, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Рязанском УФАС России: (4912)25-45-10, to62-zotkina@fas.gov.ru - Зоткина Наталья Викторовна, секретарь конкурсной комиссии